关于“工伤认定前必须要做伤残鉴定吗”这一问题，我的答案是：并非所有工伤在认定前都需要进行伤残鉴定，是否需要进行鉴定取决于工伤的实际情况以及后续的治疗和康复情况。

首先，我们来明确一下伤残鉴定的目的。伤残鉴定，也即劳动能力鉴定，主要是为了评估工伤对职工劳动能力的影响程度，进而确定相应的工伤赔偿标准。它主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

接下来，我们分情况讨论：

1. 不需要做伤残鉴定的情形：

   • 如果职工发生工伤后，经过治疗身体功能能够完全恢复，且未对劳动能力产生任何影响，即不存在残疾或劳动能力受限的情况，那么就不需要在工伤认定前进行伤残鉴定。例如，一些轻微的工伤，如手指被轻度割伤、皮肤擦伤等，经过简单处理后伤口正常愈合，且不影响日常的工作和生活，这种情况下就无需进行伤残鉴定。

2. 需要做伤残鉴定的情形：

   • 如果职工发生工伤，并且在治疗伤情相对稳定后存在残疾或劳动能力受到影响，那么就需要在工伤认定后（注意，这里说的是认定后，但实际操作中，很多地方会在认定过程中或认定后尽快安排鉴定，以不影响赔偿流程）进行劳动能力鉴定（伤残鉴定）。这是因为伤残鉴定能够明确工伤对职工造成的具体影响，如腿部骨折导致的行走困难、眼部受伤导致的视力下降等，这些伤残情况将直接影响职工的劳动能力和生活质量，因此需要通过伤残鉴定来确定伤残等级，以便职工依法享受相应的工伤保险待遇。

关于伤残鉴定的具体流程（虽然用户未直接询问，但为了提供更全面的解答，我补充如下）：

• 申请时机：员工在伤情稳定或者医疗期期满之后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 鉴定过程：市级劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，作出相应的工伤职工劳动能力鉴定结论。
• 异议处理：如果员工或者用人单位对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结与建议：

• 对于轻微工伤且不影响劳动能力的职工，无需在工伤认定前或认定后立即进行伤残鉴定。
• 对于存在残疾或劳动能力受限的职工，则应在伤情稳定后及时进行伤残鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗支持。
• 如果您在工伤认定或伤残鉴定方面还有疑问或需要更详细的法律建议，请随时咨询专业律师或当地社保部门。