关于您提出的“公司申请工伤是否需要先鉴定”的问题，这是一个涉及工伤保险流程的重要环节，我将为您详细解答。

首先，明确结论：在申请工伤鉴定之前，必须先进行工伤认定。这是法定的前置程序，只有经过工伤认定确定为工伤后，才能进一步申请工伤鉴定。

接下来，我为您详细解释这一流程的法律依据与逻辑关系：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定（即我们通常所说的工伤鉴定）需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一规定从法律层面明确了工伤认定作为工伤鉴定的必要前提。

2. 逻辑关系：

   • 工伤认定：这是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴的过程。它主要审查职工受伤的情形是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，如是否在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因受到事故伤害等。工伤认定是确定职工所受伤害与工作相关性的关键步骤，也是职工享受工伤待遇的前提。
   • 工伤鉴定：在工伤认定的基础上，工伤鉴定（劳动能力鉴定）是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的过程。其目的是确定工伤职工应享受何种工伤保险待遇，包括伤残等级、赔偿标准等。没有工伤认定作为基础，工伤鉴定将失去其存在的意义。

再为您介绍一下具体的申请流程与注意事项：

• 申请工伤认定：职工发生工伤后，应首先向当地的劳动保障部门或相关机构提交工伤认定申请，并提供相关证据和材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。劳动保障部门将依法进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
• 申请工伤鉴定：一旦工伤被确认，职工即可进一步申请工伤鉴定。鉴定通常由专业的医疗机构或鉴定机构进行，他们会根据职工的伤情、治疗情况等因素，综合评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并给出相应的伤残等级鉴定结果。

最后，给您一些建议：

• 职工在发生工伤后，应严格按照法定程序先申请工伤认定，再根据实际情况申请工伤鉴定。
• 在申请过程中，应准备齐全所需材料，并遵循规定的申请时限。
• 如果在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益得到妥善保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。