当您达到法定退休年龄时，即使劳动合同还未到期，根据相关规定，劳动合同也是会终止的。这一规定主要依据的是《劳动合同法实施条例》的第二十一条，它明确指出，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同即行终止。

进一步来说，虽然劳动合同终止了，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在这种情况下并不需要向劳动者支付经济补偿。这是因为达到法定退休年龄而终止劳动合同，并不属于该法条中列举的用人单位应当支付经济补偿的情形。

所以，当您遇到这种情况时，可以明确知道，一旦达到法定退休年龄，您的劳动合同就会依法终止，而且用人单位无需因此向您支付经济补偿。当然，如果您对退休后的相关权益或待遇有疑问，比如养老金的领取、医疗保险的继续等，您可以进一步咨询当地的社会保险机构或相关部门，他们会为您提供更详细和专业的解答。