在处理交通事故赔偿与工伤赔偿的问题时，确实存在部分项目不能重复获得赔偿的情况。这主要基于“填平原则”，即受害人不能因受伤而获得超过其实际损失的赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
一、可重复赔偿的项目
精神损害抚慰金：
- 在交通事故中，如果受害人因侵权人的过错遭受了精神损害，可以要求侵权人赔偿精神损害抚慰金。
- 工伤赔偿中通常不包含精神损害抚慰金，但这并不影响受害人在交通事故中主张此项赔偿。
特定工伤赔偿项目：
- 如一次性伤残就业补助金等，这些项目是工伤赔偿特有的，只要符合条件，即使受害人已经获得了交通事故赔偿，仍然可以获得工伤赔偿中的这些项目。
二、不可重复赔偿的项目
医疗费：
- 医疗费是实际发生的费用，只能按照实际票据报销一次。如果交通事故侵权方已经赔偿了医疗费，工伤保险基金通常不会再重复支付。
误工费或停工留薪期工资：
- 误工费和停工留薪期工资都是对收入损失的补偿。如果受害人在交通事故赔偿中已经获得了误工费，工伤赔偿中通常不再重复给付停工留薪期工资。
- 如果交通事故赔偿中的误工费低于工伤停工留薪期工资标准，工伤赔偿可以补足差额部分。
护理费：
- 如果交通事故中已经赔偿了护理费，且赔偿标准合理，工伤赔偿中通常不再重复支付。
- 如果实际护理需求超出交通事故赔偿范围，工伤赔偿可以就超出部分进行补充赔偿。
残疾辅助器具费：
- 残疾辅助器具费旨在帮助受害人恢复生活自理或工作能力，以实际配置和支出为依据。如果交通事故中已经赔偿了残疾辅助器具费，工伤赔偿不再重复支付。
丧葬费：
- 如果交通事故中已经支付了丧葬费，工伤赔偿中不再重复给付。
残疾赔偿金或一次性伤残补助金：
- 如果交通事故赔偿中已经支付了残疾赔偿金，工伤保险通常不再支付一次性伤残补助金；反之亦然。
- 如果两者在赔偿标准和计算方法上存在差异，且交通事故赔偿金额不足以弥补全部残疾损失，工伤保险可能会进行补充赔付，但具体需根据当地法律法规判断。
三、实例说明与建议
以某受害者在上班途中遭遇交通事故并被认定为工伤为例：
- 假设受害者因伤产生医疗费5万元、误工费2万元、伤残补助金10万元。
- 在交通事故处理中，责任方赔偿了受害者全部的医疗费、误工费和伤残补助金。
- 申请工伤赔偿时，对于医疗费和误工费，工伤保险基金通常不会再重复支付。
- 但对于工伤赔偿中的其他项目，如一次性伤残就业补助金，只要符合条件，受害者仍然可以获得。
建议：在处理交通事故与工伤赔偿问题时，建议受害者及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和帮助。通过详细分析赔偿项目，确保自身权益得到最大化保障，同时遵守法律法规，避免不当得利。