工伤鉴定后，通常不能重复赔偿的费用主要涉及那些已经通过工伤保险基金或用人单位支付，且性质相同的赔偿项目。以下是对这一问题的详细分析：
一、医疗费用及相关费用
医疗费：工伤职工治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。这部分费用在工伤鉴定后，不会因其他途径（如商业保险）的赔偿而重复获得。
康复费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，同样由工伤保险基金支付，也不会重复赔偿。
辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这部分费用也不会重复赔偿。
住院伙食补助费及交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。这些费用在工伤鉴定后，也不会因其他途径的赔偿而重复获得。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分待遇是工伤职工因工伤暂停工作而获得的补偿，不会因其他途径的赔偿而重复获得。
护理待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这部分护理费用也是针对工伤职工的特定需求而支付的，不会重复赔偿。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。这部分补助金是针对工伤职工因工伤导致的伤残而支付的，不会因其他途径的赔偿（如商业保险中的伤残赔偿）而重复获得。但需要注意的是，如果工伤职工同时符合其他伤残赔偿条件（如交通事故导致的伤残），且相关法律法规或保险合同未明确排除重复赔偿的，可能存在部分重复赔偿的情况，但这并非工伤赔偿本身的重复。
伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，他们将退出工作岗位并享受伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。这部分津贴是针对工伤职工因工伤导致的长期伤残而支付的，不会重复赔偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两部分补助金也是针对工伤职工的特定情况而支付的，不会重复赔偿。
四、工亡待遇
对于因工死亡的工伤职工，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇是针对工伤职工的死亡而支付的，不会因其他途径的赔偿（如商业保险中的身故赔偿）而重复获得。但同样需要注意的是，如果工伤职工同时符合其他身故赔偿条件（如交通事故导致的身故），且相关法律法规或保险合同未明确排除重复赔偿的，可能存在部分重复赔偿的情况。
五、特殊情况说明
用人单位未缴纳工伤保险费：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述所有赔偿费用将由用人单位承担。在这种情况下，如果职工同时获得了其他途径的赔偿（如商业保险赔偿），那么用人单位在支付赔偿时可能会考虑这部分已获得的赔偿，以避免重复赔偿。但具体是否重复赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况和法律法规来确定。
第三方责任导致的工伤：如果工伤是由第三方责任导致的（如交通事故），那么工伤职工在获得工伤保险赔偿的同时，还可以向第三方追究民事赔偿责任。在这种情况下，工伤职工可能会获得部分重复赔偿（如医疗费、误工费等），但具体赔偿项目和金额需要根据相关法律法规和保险合同来确定。
总结来说，工伤鉴定后不能重复赔偿的费用主要涉及那些已经通过工伤保险基金或用人单位支付，且性质相同的赔偿项目。在实际操作中，如果工伤职工同时获得了其他途径的赔偿（如商业保险赔偿或第三方民事赔偿），那么需要根据相关法律法规和保险合同来确定是否存在重复赔偿的情况以及赔偿的金额。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。