针对你提出的“私收款被领导发现怎么办”这一问题，我的结论是：这取决于私收款的具体性质、金额大小以及公司的规章制度，但无论如何，积极应对、坦诚沟通并寻求合法合规的解决方案是关键。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 私收款性质与金额：

   • 小额、非恶意：如果私收款金额较小，且是由于疏忽或误解导致的（比如误将个人账户当作公司账户收款），且没有造成公司损失或不良影响，那么你可以向领导坦诚说明情况，表达歉意，并承诺立即退还或按照公司规定处理。这种情况下，领导可能会理解并给予宽容处理。
   • 大额、恶意：如果私收款金额较大，且存在故意隐瞒、挪用公司资金等恶意行为，那么这可能构成职务侵占或贪污等违法行为。在这种情况下，你不仅需要向领导坦诚交代，还可能需要承担法律责任。此时，建议你尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任，并积极配合公司或相关部门的调查。

2. 公司规章制度：

   • 明确规定：如果公司规章制度中明确规定了私收款的处罚措施，那么你需要按照规定接受相应的处罚。同时，你也可以与公司协商，看是否能够通过退还私收款、接受警告或罚款等方式来减轻处罚。
   • 无明确规定：如果公司规章制度中没有明确规定私收款的处罚措施，那么你可以与公司领导进行沟通，说明情况，并寻求一个双方都能接受的解决方案。在这种情况下，你的态度和沟通方式将至关重要。

3. 后续行动建议：

   • 立即退还：无论私收款性质如何，你都应该尽快将私收款退还公司或按照公司规定处理，以减少对公司的影响。
   • 坦诚沟通：与领导进行坦诚的沟通，说明私收款的原因、经过和你的态度，表达你的歉意和改正的决心。
   • 寻求法律帮助：如果私收款行为可能涉及法律问题，或者你与公司在处理私收款问题上存在分歧，建议你及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和责任，并寻求合法的解决方案。

可能面临的法律后果：

• 如果私收款行为构成职务侵占或贪污等违法行为，你可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 即使私收款行为不构成犯罪，你也可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

总结与建议： 私收款被领导发现后，不要惊慌失措或逃避责任。你应该积极应对、坦诚沟通，并根据私收款的具体性质、金额大小以及公司的规章制度来寻求合法合规的解决方案。如果可能涉及法律问题，建议你及时咨询我，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。记住，诚实和积极的态度是解决问题的关键。