如果拿了公司的钱被领导发现了，首先需要明确的是，这种行为可能涉及违法甚至犯罪，具体取决于拿钱的性质、数额以及行为方式等因素。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律性质分析：

   • 职务侵占：如果拿钱的行为是利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 挪用资金：如果拿钱的行为是暂时挪用公司资金，但打算后续归还，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，那么可能构成挪用资金罪。
   • 盗窃或诈骗：如果拿钱的行为是通过秘密窃取或虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公司财物，那么可能构成盗窃罪或诈骗罪。

2. 应对措施建议：

   • 立即停止行为：如果发现自己拿了公司的钱，且尚未被完全揭露，应立即停止这种行为，避免进一步违法。
   • 主动坦白：考虑主动向领导或公司相关部门坦白自己的行为，表达悔意，并承诺尽快归还钱款。主动坦白可能有助于减轻法律责任。
   • 寻求法律帮助：在坦白之前或之后，建议咨询专业律师（如我，张皓律师，专注于刑事辩护等领域），了解自己的法律责任和可能的后果，以及如何采取最佳策略来应对。
   • 配合调查：如果公司或相关部门已经展开调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。

3. 可能面临的法律后果：

   • 刑事责任：如果构成犯罪，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体刑罚取决于犯罪的性质、数额以及情节等因素。
   • 民事责任：除了刑事责任外，还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿公司因自己的行为所遭受的损失。
   • 职业声誉受损：这种行为还可能对个人的职业声誉造成严重影响，甚至可能导致职业资格的丧失或行业内的排斥。

4. 预防措施与建议：

   • 加强法律意识：提高法律意识，明确知道哪些行为是违法的，避免因为无知而犯错。
   • 遵守公司规章制度：严格遵守公司的规章制度和财务管理规定，不越权行事，不私自挪用公司财物。
   • 建立正确的价值观：树立正确的金钱观和价值观，明白通过合法途径获取财富的重要性，不贪图不义之财。

总之，拿了公司的钱被领导发现后，应立即停止行为，主动坦白并寻求法律帮助。同时，要认识到这种行为的严重性和可能面临的法律后果，积极采取措施来减轻责任并预防类似行为再次发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。