关于工亡职工子女补助费的发放标准，这主要涉及到供养亲属抚恤金的部分。以下是根据相关政策法规，为您详细解答：

首先，工亡职工的子女，如果是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的，是有资格领取供养亲属抚恤金的。这一抚恤金的发放标准，是按照职工本人工资的一定比例来计算的。

具体来说，对于工亡职工的子女，他们每月可以领取的抚恤金是职工本人工资的30%。这个比例是固定的，但需要注意的是，如果工亡职工有多个符合条件的供养亲属，那么所有供养亲属每月领取的抚恤金之和，不能超过工亡职工生前的工资。

另外，关于抚恤金的发放期限，工亡职工的子女可以领取抚恤金直到他们年满18周岁。如果子女在年满18周岁后仍然无劳动能力，且继续由工亡职工的配偶或其他亲属抚养，那么他们可能仍然有资格继续领取抚恤金，但具体情况需要根据当地的政策法规和实际情况来判断。

除了供养亲属抚恤金外，工亡职工的子女还可能涉及到其他两项费用的领取，即丧葬补助金和一次性工亡补助金。但这两项费用并不是直接发放给子女的，而是发放给工亡职工的近亲属。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最后，需要强调的是，具体的发放标准和政策可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确和最新的政策信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。