一级工伤子女扶养费标准并非固定，而是依据《工伤保险条例》及具体案件情况综合确定，主要涉及供养亲属抚恤金。以下是详细分析：
一. 供养亲属抚恤金的计算
计算基数：供养亲属抚恤金是按照工伤职工本人工资的一定比例来计算的。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算比例：对于因工死亡职工的未成年子女，供养亲属抚恤金的标准是每人每月按照工伤亡职工生前本人工资的30%支付。如果子女为孤儿，则抚恤金标准增加至40%。
最高限额：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
抚养期限：被抚养人是未成年人的，抚养费算至18周岁。若子女已满16周岁不满18周岁，且以劳动收入为主要生活来源、能维持当地一般生活水平，父母可停付抚养费。
二. 实例说明
假设某工伤职工生前每月工资为5000元，且因工伤导致一级伤残并最终死亡，其有一名未成年子女需要抚养。那么，该子女每月可获得的供养亲属抚恤金为5000元×30%=1500元。如果这名子女是孤儿，则每月可获得的抚恤金为5000元×40%=2000元。
三. 总结与建议
一级工伤子女的扶养费标准主要依据《工伤保险条例》中的供养亲属抚恤金规定来确定。在具体案件中，还需结合工伤职工的工资水平、子女的年龄和是否孤儿等因素来综合计算。我建议相关人员在处理工伤赔偿中子女扶养费问题时，应详细了解当地具体规定，并准备好相关证明材料，以便准确计算扶养费数额，保障自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。