工亡家属待遇的具体标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下是详细的解释：

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是根据《工伤保险条例》来确定的，用于补助工亡职工的丧葬费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放既合理又不过度。
   • 供养亲属的范围包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，具体需满足《因工死亡职工供养亲属范围规定》中的条件。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准体现了对工亡职工家庭的一次性经济补偿。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，其近亲属也享受上述待遇。
• 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
• 供养亲属抚恤金的领取有一定的条件，如完全丧失劳动能力、达到一定年龄等，并且当领取抚恤金的人员出现某些情况（如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等）时，会停止享受抚恤金待遇。

总的来说，工亡家属待遇的具体标准是由国家法律法规明确规定的，旨在保障工亡职工家属的基本生活和经济权益。在实际操作中，应严格按照相关规定执行，确保待遇的公平、合理和有效发放。