您好，关于不享受年休假的情形，根据相关规定，主要有以下几种情况：

首先，如果您依法享受寒暑假，并且寒暑假的休假天数多于您应享受的年休假天数，那么您在这一年度内将不享受年休假。

其次，如果您在一个年度内请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定没有扣除您的工资，那么您也将不享受当年的年休假。

再者，对于病假的情况，根据您的工作年限不同，不享受年休假的条件也有所不同：

• 如果您累计工作满1年但不满10年，请病假累计达到2个月（或44个工作日）以上，将不享受当年的年休假。
• 如果您累计工作满10年但不满20年，请病假累计达到3个月（或66个工作日）以上，同样不享受当年的年休假。
• 如果您累计工作满20年以上，请病假累计达到4个月（或88个工作日）以上，也不享受当年的年休假。

此外，还有一些特殊情况也会导致您不享受年休假，比如因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的，或者被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

最后，需要提醒的是，如果您已经享受了当年的年休假，但在年内又出现了上述不享受年休假的情形之一，那么您将不享受下一年度的年休假。

希望这些解答能够帮助您更好地了解不享受年休假的情形。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。