您好，关于“离休干部是否必须得有职级”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，离休干部的资格并非完全取决于其是否拥有职级，而是与多个因素有关，其中入伍时间或参加革命工作时间是一个重要的考量标准。具体来说，根据相关规定，以下三类干部可以离休：
一九三七年七月六日以前入伍（含参加革命工作）的干部：这类干部在革命战争年代就投身革命，为国家和人民作出了重大贡献，因此他们具备离休的资格，无论其在职时是否拥有明确的职级。
一九四五年九月二日以前入伍的团职或行政十八级以上干部以及与其职、级相当的干部：这类干部在抗日战争时期入伍，且在职时拥有一定的职级或与之相当的地位，他们同样具备离休的资格。
一九四九年九月三十日以前入伍的师职或行政十四级以上干部以及与其职、级相当的干部：这类干部在解放战争时期入伍，且在职时职级较高，他们也符合离休的条件。
从上述规定可以看出，虽然职级是考量离休干部资格的一个因素，但并非唯一因素。入伍时间或参加革命工作时间同样重要，甚至在某些情况下，成为决定性的因素。
此外，离休干部的待遇和管理也与其职级有关。例如，离休干部的住房标准、医疗待遇、安家补助费等都与在职时的职级相挂钩。但这并不意味着没有职级的干部就不能离休或享受相应待遇，只要他们符合上述的入伍时间或参加革命工作时间的条件，就可以离休并享受相应的待遇。
综上所述，离休干部并非必须得有职级，但职级会影响其离休后的待遇和管理。如果您或您的家人符合离休的条件，建议及时向相关部门咨询并办理离休手续，以便享受应有的待遇和关怀。