关于干部离休的条件，这主要依据的是我国相关的老干部离职休养制度规定。具体来说，干部离休需要满足以下几个核心条件：

首先，干部必须是在建国前（即1949年9月30日前）参加中国共产党所领导的革命军队的，或者在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，又或者在敌占区从事地下革命工作的。这些条件体现了干部在革命时期的贡献和付出，是享受离休待遇的重要前提。

其次，对于在东北和个别老解放区工作的干部，如果他们在1948年底以前就享受了当地人民政府制定的薪金制待遇，那么他们同样也可以享受离休待遇。这一规定是对特定历史时期和地区干部的特殊照顾。

最后，干部还需要达到离职休养年龄。虽然具体的离职休养年龄可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，这是干部离休的另一个必要条件。达到这一年龄后，干部可以根据自身情况和单位安排，选择离职休养，享受相应的离休待遇。

概括起来，干部离休的条件主要包括：在建国前参加革命工作并满足特定条件（如参加革命军队、享受供给制待遇、从事地下革命工作等），以及在特定地区和时期享受薪金制待遇的干部，在达到离职休养年龄后，可以实行离职休养的制度。

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