离休是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到规定年龄或条件后，退出工作岗位并享受特定待遇的一种制度。以下是对离休的详细解释：
一、离休的基本条件
参加革命工作时间：
- 必须是在1949年9月30日前参加革命工作。这是判断是否符合离休条件的关键时间节点。
满足的具体条件：
- 参加中国共产党所领导的革命军队，如抗日战争、解放战争时期的八路军、新四军、中国人民解放军等，为国家的独立和民族的解放事业做出贡献。
- 在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇。供给制是革命战争时期和建国初期对部分工作人员实行的免费供给生活必需品的分配制度。
- 在敌占区从事地下革命工作，秘密开展革命活动，这同样是对革命事业的巨大贡献。
- 在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可享受离休待遇。
二、离休年龄及职务要求
离休年龄一般根据干部的职务级别有所不同，具体如下：
- 中央、国家机关的部长、副部长，省市自治区党委第一书记、副书记和省市自治区人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席及相当职务的干部，正职年满六十五周岁，副职年满六十周岁。
- 中央、国家机关的司局长、副司局长，省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满六十周岁。
- 其他干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
对于身体不能坚持正常工作的干部，可提前离休；确因工作需要且身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休。
三、离休后的待遇
干部离休后，享受以下待遇：
- 政治待遇：离休干部政治待遇基本不变，可参与重要会议和政治活动等，这体现了国家对离休干部的尊重和关怀。
- 生活待遇：原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变，并增发生活补贴。医疗方面享受实报实销的特殊照顾，包括医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应给予优先照顾。
四、离休与退休的区别
- 适用对象：离休主要针对建国前参加革命工作的老干部，而退休则适用于所有达到法定退休年龄的职工。
- 待遇差异：离休干部享有较高的政治和生活待遇，以表彰和照顾他们为革命事业做出的巨大贡献；而退休职工的待遇则相对普遍和标准化。
总结来看，离休是对建国前参加革命工作的老干部的一种特殊待遇，其界定主要基于参加革命工作的时间和条件、离休时的行政级别或工资改革级别。了解离休的定义和条件，对于合理规划个人养老计划具有重要意义。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。