针对您被拖欠工资且受到威胁的情况，您可以通过以下途径来维权：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠您工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 如果用人单位通过电话或其他方式威胁您，您也应尽量录音或保存相关聊天记录作为证据。

2. 与用人单位协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资并停止威胁行为。
   • 协商时，您可以明确提出自己的诉求，并告知用人单位如果拒绝支付或继续威胁，您将采取法律手段维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提交相关证据和投诉书，详细说明用人单位的违法行为和您的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交相关证据和起诉状，法院将依法审理并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果。

6. 应对威胁行为：

   • 针对用人单位的威胁行为，您可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理。
   • 同时，您也可以考虑向法院申请人身安全保护令，以保护自己的人身安全。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会影响您的维权效果。
• 及时行动：一旦发现用人单位有拖欠工资或威胁行为，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。但请相信，只要您坚持下去，并依法维护自己的权益，最终一定能够得到应有的赔偿和公正对待。