针对您提出的“退休人员受伤找哪个部门解决”的问题，这主要取决于退休人员的具体情况以及受伤的性质。以下是我为您提供的详细解答：
一、退休人员未办理退休手续或未享受养老保险待遇，继续在原单位工作受伤
如果退休人员虽然达到了法定退休年龄，但并未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，那么根据相关规定，用人单位应依法承担工伤保险责任。在这种情况下，您可以首先与用人单位沟通，要求其按照工伤保险的相关规定进行处理。如果用人单位不配合，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门投诉，该部门将依照《劳动保障监察条例》的有关规定进行查处。
二、退休人员已享受养老保险待遇，在用工期间受伤
如果退休人员已经办理了退休手续并享受了城镇职工基本养老保险待遇，但在被其他单位招用期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，那么处理方式将取决于招用单位是否为其缴纳了工伤保险费：
如果招用单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费，那么应适用《工伤保险条例》的相关规定。在这种情况下，您可以向当地的工伤保险经办机构报告，并按照规定的流程申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
如果招用单位未为其缴纳工伤保险费，那么情况将相对复杂。您可能需要先与招用单位协商解决，如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、其他建议
及时收集证据：无论哪种情况，您都应尽快收集与受伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在后续的处理过程中证明自己的权益。
咨询专业人士：如果您对处理流程或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
利用公共服务资源：您还可以拨打当地的12345热线或访问相关政府部门的官方网站，了解更多的政策信息和处理流程。
综上所述，退休人员受伤后的处理部门主要取决于其是否办理了退休手续、是否享受了养老保险待遇以及招用单位是否为其缴纳了工伤保险费。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。