您好，关于您提出的“现在用人单位说试用两个月交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，社会保险费的缴纳是按照用工关系来确定的，并不因为员工处于试用期就可以免除。参加社保既是用人单位的法定义务，也是对员工未来的一种保障，具有法律强制性。

换句话说，无论员工是否在试用期内，用人单位都必须依法为其缴纳社会保险费，这是不能通过协商来免除的。如果用人单位在试用期未为您缴纳社保费，您有权要求用人单位进行补缴，这是符合现行政策规定的。

因此，如果用人单位提出试用两个月后再交社保，这是违反法律规定的。您可以与用人单位进行沟通，明确表达您的权益和诉求，要求用人单位依法为您缴纳社会保险费。如果沟通无果，您还可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。