企业清理挂靠人员，主要是针对工程建设领域中的一种不良现象——“挂证”或证书挂靠进行的整治行动。下面我将详细解释这一现象及其应对措施：
一、什么是“挂证”或证书挂靠？
“挂证”或证书挂靠，指的是工程建设领域中的专业技术人员（如勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师、监理工程师、造价工程师等）将其注册执业资格证书出租或出借给非实际工作单位，以获取报酬的行为。这种行为导致注册单位与实际工作单位不一致，严重危害了工程质量安全。
二、企业为何要清理挂靠人员？
合规性要求：根据相关法律法规和政策要求，企业必须确保其使用的专业技术人员证书真实有效，且注册单位与实际工作单位一致。清理挂靠人员是企业遵守法律法规、维护市场秩序的必要举措。
工程质量安全：挂靠人员往往不参与实际工作，对工程项目缺乏了解和责任感，这可能导致工程质量安全隐患。清理挂靠人员有助于提升工程质量，保障人民群众生命财产安全。
企业信誉与形象：使用挂靠人员可能损害企业的信誉和形象，影响企业的长期发展。清理挂靠人员有助于企业树立诚信经营的良好形象，提升市场竞争力。
三、企业如何清理挂靠人员？
自查自纠：企业应按照属地原则，组织对注册人员进行逐一自查，确认是否存在挂靠行为。对于自查中发现的问题，企业应及时整改，确保注册人员与实际工作单位一致。
全面排查：在自查自纠的基础上，企业应配合相关部门进行全面排查。借助大数据等手段，对注册人员进行全面比对排查，分级分类建立注册人员“挂证”线索台账。
严肃处理：对于被认定为挂靠的注册人员，企业应依法撤销其注册许可，并在相关平台上记入个人不良行为记录。同时，企业也应受到相应处罚，如公开通报、记入企业不良行为记录、纳入资质动态核查等。
建立长效机制：企业应建立长效机制，加强对注册人员的管理和监督，防止挂靠行为再次发生。例如，可以建立注册人员信息库，定期更新注册人员信息；加强对注册人员的培训和考核，提高其专业素养和责任感。
四、企业应注意什么？
加强法律法规学习：企业应加强对相关法律法规和政策的学习，了解挂靠行为的危害性和法律责任，增强合规意识。
完善内部管理制度：企业应完善内部管理制度，明确注册人员的管理要求和责任分工，确保注册人员与实际工作单位一致。
积极配合相关部门工作：企业应积极配合相关部门的工作，如实提供注册人员信息，接受监督检查和处罚。
总之，企业清理挂靠人员是维护市场秩序、保障工程质量安全、提升企业信誉与形象的重要举措。企业应加强自查自纠、全面排查、严肃处理和建立长效机制等方面的工作，确保注册人员与实际工作单位一致，为企业的长期发展奠定坚实基础。