您好，关于企业职工退休是否需要提供解除劳动关系协议书的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，当企业职工达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，其与用人单位的劳动合同是自动终止的，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的明确规定。因此，在退休时，您并不需要签署解除劳动关系协议书或终止劳动合同书。

然而，尽管劳动合同自动终止，但用人单位仍然有义务出具劳动关系终止的证明。这份证明是确认您与单位之间劳动关系结束的重要凭证，也是您后续办理退休手续（如领取养老金、享受医保待遇等）所必需的材料。所以，在退休时，您应该向用人单位索取这份证明。

接下来，关于退休手续的办理流程，您需要在拿到终止劳动合同证明后，按照相关规定向社保部门提交申请，并提供必要的个人资料和证明文件，以完成退休手续的办理。这一过程中，用人单位有责任协助您完成相关手续。

此外，如果劳动合同因退休而终止，且用人单位依法应向您支付经济补偿的，那么用人单位需要在您办结工作交接时支付这笔经济补偿。经济补偿的计算通常根据您在用人单位的工作年限来确定，具体标准您可以参考相关法律法规或咨询当地劳动部门。

最后，需要提醒的是，劳动合同终止后，如果您与用人单位继续合作，那么双方之间的关系将转变为劳务关系。此时，双方应基于平等、自愿的原则签订劳务合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款，以保障双方的权益。

综上所述，企业职工退休时并不需要提供解除劳动关系协议书，但用人单位需出具劳动关系终止的证明并协助办理退休手续。同时，您也应了解自己的权益，并在必要时依法维护。希望这个解答能够对您有所帮助。