若劳动仲裁调解书到期对方仍不给钱，您可以通过以下法律途径来维护自身权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 操作步骤：
     1. 准备材料：包括劳动仲裁调解书原件及复印件、强制执行申请书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）、身份证明文件等。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或财产所在地法院）提交强制执行申请及相关材料。
     3. 配合执行：法院受理后将启动执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式强制履行义务。

2. 申请支付令

   • 适用情形：若对方对调解协议无异议但拖延支付，可向法院申请支付令。
   • 操作步骤：
     1. 向有管辖权的基层人民法院提交申请书，载明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
     2. 法院审查后会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付。
     3. 如对方既不提出异议又不履行支付令，可进一步申请强制执行。

3. 向劳动仲裁机构申请督促履行

   • 作用：在申请强制执行前，可向劳动仲裁机构申请督促履行，作为辅助手段给对方施加压力，促使其主动履行支付义务。

4. 要求对方承担违约责任

   • 适用情形：如调解协议中有明确违约责任约定，如违约金、赔偿金等，可要求对方按约定承担相应责任。

5. 报案追究刑事责任

   • 适用情形：若被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重，如隐藏、转移、变卖财产等逃避执行行为，可向公安机关报案，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

注意事项：

• 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，自调解书规定的履行期间最后一日起计算，需注意时效问题，避免错过申请期限导致无法维权。
• 提供财产线索：申请人有责任积极提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院执行。
• 保留证据：在整个过程中，要妥善保管好与劳动纠纷相关的所有证据材料，如调解书、支付凭证、沟通记录等，以备不时之需。

示例说明： 假设您与用人单位因工资支付问题发生劳动争议，经劳动仲裁调解后达成协议，约定用人单位在调解书生效后10日内支付您拖欠的工资及经济补偿共计5万元。但调解书到期后，用人单位仍未支付。此时，您可以按照上述步骤，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请，并提供用人单位的银行账户等财产线索，以便法院及时采取查封、冻结等措施，强制用人单位履行支付义务。

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