在反仲裁申请中，双方当事人的称呼与普通劳动仲裁中的称呼一致，即主动提起仲裁申请的一方被称为“申请人”，而与申请人存在劳动争议并需参与仲裁程序的另一方则被称为“被申请人”。以下是对这一称呼的详细解释：

1. 申请人的定义与角色：

   • 在反仲裁申请中，申请人是指主动向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一方。这可能是劳动者，也可能是用人单位，具体取决于谁认为自己的权益受到了侵害并希望通过仲裁程序获得救济。例如，如果用人单位认为劳动者违反了劳动合同或公司规章制度，并因此造成了损失，用人单位可以作为申请人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求劳动者承担相应的责任。

2. 被申请人的定义与角色：

   • 被申请人则是指反仲裁申请所指向的对方当事人，即与申请人存在劳动争议，并被要求通过仲裁解决纠纷的另一方。在上述例子中，被用人单位主张违反劳动合同或公司规章制度的劳动者就是被申请人。被申请人需要针对申请人的主张进行回应，提供反驳证据或材料，并积极参与仲裁程序，以维护自身的合法权益。

3. 双方称呼的重要性：

   • 在反仲裁申请中，明确双方的称呼同样至关重要。它不仅有助于区分双方的身份，还确保了仲裁程序的规范性和公正性。仲裁委员会能够清晰地了解双方的争议焦点和诉求，从而作出公正的裁决。同时，也有助于双方当事人在仲裁过程中明确自己的权利和义务，更好地维护自身的合法权益。

法律建议：

• 在参与反仲裁申请时，无论是作为申请人还是被申请人，都应充分了解自己的身份和权利，积极参与仲裁程序，提供充分的证据和材料来支持自己的主张。
• 如果对仲裁程序或相关法律法规不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

在实际应用中，当事人应严格遵守仲裁程序的规定，尊重仲裁委员会的裁决，并通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。