面对工伤钱赔不下来的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定及赔偿依据

   • 工伤认定：首先，确保你已经完成了工伤认定。工伤认定是获取赔偿的前提，你应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
   • 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据，分为十个伤残等级。

2. 与用人单位协商

   • 尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其应承担的工伤赔偿责任，并依据相关法律法规说明赔偿的项目和标准。如果直接沟通效果不佳，可以书面形式向用人单位发送通知，详细说明工伤情况、赔偿依据和要求支付赔偿的期限，同时保留好送达凭证。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 若用人单位拒绝或拖延支付工伤赔付，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应处理，如罚款、停业整顿等行政处罚，以促使用人单位履行赔偿义务。

4. 寻求第三方调解

   • 你可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请。这些组织将居中调解，促使双方达成赔偿协议。调解协议具有法律效力，双方应自觉履行。

5. 申请劳动仲裁

   • 如果协商和调解均无法解决问题，你可以在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论及相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会将受理并安排开庭审理，根据审理情况作出裁决。

6. 提起诉讼

   • 若对仲裁结果不满意，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要进一步提供证据支持自己的主张，法院将根据事实和法律作出判决。如一方对一审判决不服，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，二审法院将进行再次审理并作出终审判决。

7. 申请强制执行

   • 如果用人单位在生效的仲裁裁决书、判决书规定的期限内仍不履行赔偿义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院将采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保工伤赔偿款能够及时支付给你。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、医疗费用清单等，这些证据将是你主张赔偿的重要依据。
• 注意时效问题：工伤认定、劳动仲裁和诉讼都有时效限制，你需要在规定的时间内提出申请或提起诉讼，以免丧失维权机会。
• 保持冷静和理性：在处理工伤赔偿问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生不必要的冲突和争执，通过合法途径维护自己的权益。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是劳动者的合法权益，你有权获得应有的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或拖延支付，不要放弃维权，按照上述步骤积极采取措施，相信你能够维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。