结论前置：针对您提出的“拖欠工资签和解协议没有按时支付可以直接去法院起诉么”这一问题，一般情况下，您不能直接去法院起诉，而应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼；但若和解协议中有明确约定可直接向法院起诉的条款，则您可以依据该约定直接向法院起诉。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理流程
和解协议的性质：
- 和解协议是双方就工资拖欠问题达成的合意，具有合同性质。然而，在劳动争议中，即使签订了和解协议，若一方未履行，通常也不能直接向法院起诉，因为劳动争议具有特殊性，需要先经过劳动仲裁程序。
劳动仲裁前置：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 这意味着，在一般情况下，您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才能向法院提起诉讼。
申请仲裁的流程：
- 您需要准备相关证据材料，如和解协议、工资单、工作证等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
- 然后，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁委员会将受理您的申请，并安排开庭审理。在审理过程中，您可以陈述事实、提供证据，并参与辩论。
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。若您对裁决结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
二、和解协议中有特别约定的情况
特别约定的效力：
- 如果和解协议中明确约定了“若一方未按时履行，另一方有权直接向法院起诉”的条款，那么该条款具有法律效力。
- 在这种情况下，您可以直接依据和解协议中的约定向法院提起诉讼，而无需先经过劳动仲裁程序。
直接起诉的流程：
- 您需要准备起诉状及相关证据材料，如和解协议、未履行的证明等。
- 然后，向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料。
- 法院将受理您的起诉，并安排开庭审理。在审理过程中，您可以陈述事实、提供证据，并参与辩论。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 无论您选择哪种方式处理，都请务必保留好相关证据材料，如和解协议、工资单、工作证等。这些证据将对您维护自身权益至关重要。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：有问题可以直接向我咨询：
- 劳动争议案件涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业律师（即我，葛武斌律师）的意见，以确保您的权益得到充分保障。
注意时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请您务必在时效期间内及时申请仲裁或提起诉讼。
综上所述，针对您提出的问题，一般情况下您需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再向法院提起诉讼；但若和解协议中有明确约定可直接向法院起诉的条款，则您可以依据该约定直接向法院起诉。希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。