结论：在您描述的“别人把活包给您，您受伤了”的情况下，对方是否有责任，主要取决于你们之间的法律关系以及对方是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
承揽合同关系：
- 如果您与对方之间形成的是承揽合同关系，即对方将某项工作或任务交给您完成，您按照对方的要求完成工作并交付成果，那么在这种情况下，您作为承揽人，在完成工作过程中受伤，通常应自行承担风险。
- 例外情况：如果对方在定作、指示或者选任方面存在过错，导致您受伤，那么对方可能需要承担相应的赔偿责任。例如，对方明知您不具备完成某项工作的资质或能力，仍然将工作交给您，或者对方提供的工作条件存在安全隐患等。
雇佣关系：
- 如果您与对方之间形成的是雇佣关系，即您受雇于对方，按照对方的指示和要求进行工作，那么在这种情况下，您作为雇员，在从事雇佣活动中受伤，对方作为雇主通常需要承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在雇佣关系中，雇主通常对雇员的工作环境和安全条件负有保障义务。
二、过错角度
- 无论您与对方之间形成的是承揽合同关系还是雇佣关系，对方是否需要承担责任，都取决于其是否存在过错。
- 如果对方在定作、指示、选任或者提供工作条件等方面存在过错，导致您受伤，那么对方需要承担相应的赔偿责任。
- 如果您自身也存在过错，比如未按照对方的要求进行操作、未采取必要的安全措施等，那么您可能需要自行承担一部分责任。
三、建议与行动
收集证据：
- 在发生受伤事故后，您应尽快收集相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明您受伤的事实以及对方可能存在的过错。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行协商或调解，寻求合理的赔偿方案。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
总结与进一步思考：在“别人把活包给您，您受伤了”的情况下，对方是否有责任取决于你们之间的法律关系以及对方是否存在过错。为了更好地维护自己的权益，建议您在受伤后尽快收集证据，并尝试与对方进行协商或调解。如果无法达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决争议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。