关于铁路职工请事假是否扣钱的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 铁路企业的规章制度：

   • 铁路企业作为用人单位，通常会制定一套完善的规章制度来管理职工的请假和工资发放。这些规章制度中会明确规定事假的请假流程、审批权限以及工资扣除标准等。
   • 因此，如果铁路企业的规章制度中明确规定了请事假会扣除相应工资，那么职工在请事假时就需要按照这一规定执行。反之，如果规章制度中没有相关规定或者规定不扣工资，那么职工请事假时就不会被扣钱。

2. 劳动合同的约定：

   • 劳动合同是职工与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中，双方可以就工资发放、请假制度等事项进行具体约定。
   • 如果劳动合同中明确约定了请事假会扣除工资，那么这一约定就具有法律效力，职工需要遵守。如果劳动合同中没有相关约定或者约定不明确，那么就需要参考铁路企业的规章制度或者相关法律法规来处理。

3. 相关法律法规的规定：

   • 在我国，劳动法律法规对职工的请假和工资发放等问题也有一定的规定。例如，《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规都强调了用人单位应当保障职工的合法权益，不得随意扣除职工的工资。
   • 然而，这些法律法规并没有直接规定请事假是否必须扣钱。它们更多的是提供了一种原则性的指导，即用人单位在制定规章制度和签订劳动合同时，应当遵循公平、合理、合法的原则，不得损害职工的合法权益。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，铁路企业可能会根据职工的请假原因、请假时长以及企业的经营状况等因素来灵活处理工资扣除问题。例如，对于因特殊原因（如家庭突发情况、重大疾病等）需要请事假的职工，企业可能会给予一定的宽容和理解，不扣除或者少扣除工资。

给你的建议：

• 如果你是一名铁路职工，想要了解请事假是否扣钱的具体规定，建议你首先查阅铁路企业的规章制度和劳动合同中的相关约定。
• 如果规章制度和劳动合同中没有明确规定或者规定不明确，你可以向企业的人力资源部门或者工会进行咨询和了解。
• 在请事假前，最好能够提前与企业进行沟通并说明请假原因和时长，以便企业能够根据你的实际情况进行合理安排和处理。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于铁路职工请假或者工资发放等方面的问题，欢迎随时向我咨询。