关于超过退休年龄的人打工受伤是否有误工补助费的问题，结论如下：
若退休后实际参与劳动并获取收入，因伤害导致收入减少，则有权主张误工补助费：
- 法律原则：误工费是对受害人因遭受人身损害，导致无法正常工作而遭受的收入损失的赔偿。判断是否支付误工费的关键在于受害者在事故发生前是否实际从事劳动并有收入来源，以及是否因侵权行为导致了收入的实际减少。
- 具体情形：退休人员退休后又重新就业，如被返聘或有其他固定工作，且有固定的收入来源，或从事一些临时性、灵活性的劳动获得收入，如打零工、做小生意等。若因打工受伤无法继续工作，导致收入减少，侵权方应支付误工补助费。赔偿金额一般根据受害者实际减少的收入来确定。
- 证据要求：为了支持误工费的主张，退休人员必须提供充分的证据，包括但不限于劳务合同或相关协议、收入证明（如工资条、银行流水账单等）、误工证明（由工作单位开具，说明因受伤误工而扣发的工资或收入）。
若退休后未实际参与劳动，仅依靠退休金生活，则通常无权主张误工补助费：
- 法律原则：退休金是基于养老保险等社会保障制度获得的，与误工无关。若退休人员在达到法定退休年龄后，未再从事任何有收入的工作，仅依靠退休金生活，那么在遭受侵权伤害时，由于不存在因误工而减少的收入，因此不能主张误工补助费。
- 具体情形：退休人员未重新就业，也未从事任何临时性、灵活性的劳动，没有因打工而获得的收入。
法律背景与建议：
- 法律背景：误工费的支付是基于受害人因侵权行为导致的实际收入减少。对于退休人员，其是否享有误工费，关键在于其是否因打工受伤导致实际收入减少。
- 建议：
- 若您或您身边的人超过退休年龄仍在打工，并因打工受伤，建议及时收集并保留好相关证据，如劳务合同、收入证明、误工证明等，以便在需要时提供有力的支持。
- 在处理此类案件时，应严格根据法律规定和案件事实进行判定，确保赔偿的公正性和合理性。若对误工费的支付有疑问或争议，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。
可能产生的法律后果：
- 若退休人员因打工受伤且符合误工费支付条件，但未能提供充分证据支持其主张，可能导致无法获得应有的误工补助费。
- 若侵权方拒绝支付误工补助费，退休人员可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼等。