您好，关于您询问的延迟退休政策，它主要涉及到的是我国的男、女职工群体。具体来说，从2025年1月1日起，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

一、延迟退休的具体对象

1. 男职工：原法定退休年龄为60周岁的男职工，其退休年龄将逐步延迟至63周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工（多为女工人），其退休年龄将逐步延迟至55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工（多为女干部或管理技术岗位），其退休年龄将逐步延迟至58周岁。

二、延迟退休的实施方式

1. 渐进式延迟：延迟退休不是一步到位，而是采取渐进式的方式，用15年时间逐步推进。具体来说，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。

2. 弹性实施：政策还考虑到了职工的个人意愿和实际情况，允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

三、其他相关政策

1. 基本养老金最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

2. 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

3. 大龄失业人员保障：对于领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限将延长至法定退休年龄，并由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

综上所述，延迟退休政策主要涉及到的是我国的男、女职工群体，通过渐进式、弹性的方式逐步推进，旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。