延迟退休人员范围主要包括特定年龄段的职工，具体为小于等于55岁的女性工人、低于等于58岁的女性干部（主要从事体力劳动）、低于等于63岁的男性干部，以及90后年轻人（1990年及以后出生的人）。以下是详细分析：

一、延迟退休政策概述

延迟退休政策是国家根据人口结构变化和就业情况，为缓解养老压力、优化人力资源配置而采取的一种逐步提高法定退休年龄的政策措施。

二、具体延迟退休人员范围

1. 小于等于55岁的女性工人

   • 这部分女性工人原法定退休年龄可能较早，延迟退休政策将影响她们的退休时间。

2. 低于等于58岁的女性干部（主要从事体力劳动）

   • 女性干部，特别是从事体力劳动的，其退休年龄也将根据政策进行适度延迟。

3. 低于等于63岁的男性干部

   • 男性干部的退休年龄同样会受到延迟退休政策的影响，需要延长工作年限。

4. 90后年轻人（1990年及以后出生的人）

   • 对于更年轻的一代，如90后，延迟退休几乎已成定局，他们的退休年龄预计会比现行法定退休年龄有较为明显的提高。

三、延迟退休政策实施细节

• 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

四、特别说明

• 延迟退休政策的具体实施细节、时间表等由政府部门官方发布，建议密切关注相关部门官网的信息更新。
• 个人应根据自身情况和政策导向，合理规划职业生涯和退休生活。

综上所述，延迟退休人员范围主要包括特定年龄段的职工，具体年龄界限已在上文中明确。面对可能的延迟退休政策，个人应提前做好相应规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。