您好，关于延迟退休的对象，主要是根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定来确定的。以下是对延迟退休对象的详细解答：

一、延迟退休的主要对象

1. 男职工：原法定退休年龄为六十周岁的男职工，将逐步延迟至六十三周岁退休。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，将逐步延迟至五十八周岁退休。
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，将逐步延迟至五十五周岁退休。

二、延迟退休的实施原则

延迟退休的实施遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着退休年龄的延迟不会一步到位，而是会逐步进行，同时给予职工一定的选择空间，根据不同职业、岗位和职工个人情况来灵活实施。

三、特殊情况的说明

1. 弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过三年。

3. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

四、实施时间

延迟退休的决定自2025年1月1日起施行。在此之前，已经按照原法定退休年龄办理退休手续的职工，不受此次延迟退休政策的影响。

五、其他相关政策

除了延迟退休外，国家还实施了一系列相关政策来保障职工的权益和促进就业，如提高最低缴费年限、健全养老保险激励机制、实施就业优先战略等。

综上所述，延迟退休的主要对象是男职工和女职工，具体延迟的年龄和实施方式会根据职工的原法定退休年龄、个人情况以及国家政策来逐步确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。