被纪委监委调查后是否可以继续工作，这主要取决于调查的结果以及所在单位或组织的具体规定和处理方式，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：

1. 调查结果的影响：

   • 无违法违纪行为：如果纪委监委的调查结果显示被调查人没有违法违纪行为，那么被调查人通常可以继续正常工作，不会受到任何影响。
   • 存在违法违纪行为：如果调查结果显示被调查人存在违法违纪行为，那么根据行为的性质和严重程度，可能会面临不同的处理结果，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。在这些情况下，被调查人能否继续工作将取决于所在单位或组织的决定。

2. 单位或组织的处理方式：

   • 暂停职务：在调查期间，为了不影响调查的进行和避免可能的利益冲突，单位或组织可能会决定暂停被调查人的职务。如果调查结束后被调查人无罪或情节轻微，可能会恢复职务。
   • 解除职务：如果调查结果显示被调查人存在严重违法违纪行为，单位或组织可能会决定解除其职务，甚至开除公职。
   • 其他处理：根据具体情况，单位或组织还可能采取其他处理方式，如调岗、降薪等。

3. 法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因违法违纪行为受到政务处分的，其职务、职级、级别、岗位以及薪酬等可能会受到相应影响。具体影响程度取决于处分的种类和严重程度。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，单位或组织在处理此类情况时，通常会综合考虑多种因素，包括被调查人的工作表现、职务重要性、对单位或组织的影响等。
   • 同时，被调查人也有权进行申辩和申诉，以维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您身边的人正面临此类情况，建议保持冷静，积极配合调查，并咨询专业律师以了解自己的权利和义务。
• 在调查期间和之后，都应遵守法律法规和单位或组织的规章制度，以维护自己的职业声誉和未来发展。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。