纪委监委决定立案后，被调查人是否还会在原岗位工作，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 立案性质与影响：

   • 纪委监委立案通常意味着被调查人涉嫌违纪或违法，且情节可能较为严重。立案后，纪委监委会展开调查，以查明事实真相。
   • 在调查期间，被调查人的工作状态可能会受到影响。如果调查涉及被调查人在原岗位的工作行为或职责，那么为了调查的顺利进行和避免干扰，被调查人可能会被暂时调离原岗位。

2. 组织决定与安排：

   • 纪委监委在立案后，会根据调查的需要和组织的决定，对被调查人的工作进行安排。这可能包括暂时停职、调离原岗位、接受审查等。
   • 如果被调查人被暂时停职或调离原岗位，那么他们显然不会在原岗位继续工作。如果调查未发现严重问题或影响较小，组织也可能决定让被调查人继续在原岗位工作，但可能会加强监督或限制其某些职责。

3. 法律程序与规定：

   • 根据相关法律法规和纪律规定，纪委监委在立案后有权对被调查人采取一系列措施，包括限制其人身自由、查封扣押财物、暂停其职务等。
   • 这些措施的实施取决于调查的需要和法律的授权。如果法律或纪律规定允许在立案后继续让被调查人在原岗位工作，且调查不影响其正常履职，那么被调查人可能会继续在原岗位工作。但这种情况相对较少，因为立案通常意味着问题较为严重，需要深入调查。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，纪委监委立案后，被调查人往往会被暂时调离原岗位或接受其他形式的审查。这是为了确保调查的公正性和有效性，避免被调查人利用职权干扰调查或销毁证据。
   • 当然，也有一些情况下，被调查人可能继续在原岗位工作，但这通常是在调查初期，且调查未发现明显问题或影响较小的情况下。随着调查的深入，如果发现问题严重，被调查人很可能会被调离原岗位或接受更严厉的处分。

建议：

• 如果你或你身边的人面临这样的情况，建议积极配合纪委监委的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
• 同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为，以免加重自己的法律责任。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律意见和帮助。