被纪委调查本身不直接决定是否影响工作，但调查过程中及结果可能间接对工作产生影响，具体需结合调查原因、性质及单位规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、调查原因与性质
个人行为问题：
- 如果纪委调查的是你个人的违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，且调查结果证实了这些行为，那么根据相关法律法规和单位规定，你可能会面临纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。这种情况下，你的工作无疑会受到严重影响，甚至可能失去工作。
工作相关问题：
- 如果纪委调查的是你工作中存在的问题，如失职渎职、违反工作纪律等，但并未涉及违法违纪行为，或者调查结果并未证实存在严重问题，那么你的工作可能不会受到直接影响。然而，调查过程本身可能会对你的工作造成一定的干扰，如需要配合调查、提供相关材料等。
与工作无关的个人问题：
- 如果纪委调查的是你与工作无关的个人问题，如家庭纠纷、个人财务问题等，且这些问题并未对你的工作产生直接影响，那么你的工作可能不会受到太大影响。但是，如果这些问题引起了公众关注或媒体报道，可能会对你的职业形象和声誉造成一定损害，进而间接影响工作。
二、单位规定与处理流程
单位内部规定：
- 不同单位对于员工被纪委调查的处理方式可能有所不同。一些单位可能会根据调查结果和单位规定，对员工进行相应的纪律处分或调整工作岗位。因此，你需要了解并遵守所在单位的相关规定。
处理流程：
- 纪委调查通常遵循一定的程序和规定，包括初步核实、立案审查、调查取证、审理决定等步骤。在这个过程中，你需要积极配合调查，如实提供相关材料和信息。如果调查结果证实你存在违法违纪行为，你将面临相应的纪律处分；如果调查结果未证实存在违法违纪行为，你将恢复正常工作。
三、法律建议与应对措施
保持冷静与配合：
- 在面对纪委调查时，保持冷静和理智至关重要。不要惊慌失措或试图逃避调查，而是应该积极配合调查工作，如实提供相关材料和信息。
了解自身权益：
- 作为被调查对象，你有权了解调查的原因、性质、程序以及可能面临的后果。你可以向调查人员咨询相关问题，并要求他们出示相关证件和文件。
寻求法律帮助：
- 如果你对调查过程或结果存在异议，或者认为自己的合法权益受到了侵害，你可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
关注单位动态与规定：
- 在调查期间及之后，你需要密切关注所在单位的动态和规定变化。如果单位对员工被纪委调查的处理方式有所调整或更新，你需要及时了解并遵守相关规定。
总结来说，被纪委调查本身并不直接决定是否影响工作，但调查过程中及结果可能间接对工作产生影响。你需要根据调查原因、性质及单位规定来判断具体情况，并采取相应的应对措施。如果你有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。