针对您提出的“转岗未满10年的工勤人员怎样退休”的问题，这确实是一个涉及具体政策和个人情况的问题，我会尽量根据我所了解的信息，给您一个清晰、详细且有一定深度的解答。
首先，需要明确的是，工勤人员转岗后的退休年龄和待遇，通常与转岗后的岗位性质、转岗时间以及当地的具体政策规定有关。不同地区、不同单位甚至不同岗位，都可能存在差异。
从您提供的信息中，我们可以看到，对于事业单位女工勤转岗到专业技术岗位的情况，安徽省有明确规定：女工人转专技岗的，在50岁时转聘时间累计满10年，才可按专技待遇年龄55岁退休；如不足10年，则按工人身份、年龄50岁退休。这是一个具体的政策例子，说明转岗时间和岗位性质对退休年龄有直接影响。
然而，对于您提出的“转岗未满10年”的情况，由于具体政策可能因地区而异，且可能随着时间推移而有所调整，因此我不能直接给出一个统一的答案。但我可以给出一些一般性的建议：
查阅当地政策：首先，您需要查阅您所在地区或单位的具体政策规定，了解转岗后退休年龄和待遇的具体要求。这通常可以通过当地人社部门、单位人事部门或相关政府网站获取。
咨询相关部门：如果您对政策规定有疑问或不确定，可以直接咨询当地人社部门或单位人事部门。他们可以根据您的具体情况，给出更准确的解答和建议。
考虑个人情况：除了政策规定外，您还需要考虑自己的个人情况，如年龄、健康状况、工作意愿等。这些因素也可能影响您的退休决策。
关注政策动态：由于政策可能随时间推移而有所调整，因此您需要关注相关政策动态，及时了解最新信息。
最后，我想强调的是，退休是一个重要的人生决策，需要综合考虑多方面因素。如果您对转岗后的退休年龄和待遇有疑问或不确定，建议尽早咨询相关部门或专业人士，以便做出更明智的决策。
希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。