工勤转技术岗后未有10年就达到退休，退休应按工勤岗退。以下是具体的分析：

一. 工勤岗位转技术岗位退休政策

1. 聘用满10年的情况：根据国人部发[2004]63号文件，对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。

2. 聘用不满10年的情况：同样根据该文件，由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位，在这两个岗位聘用累计不满10年的，只能按工勤岗位国家规定的条件办理退休并享受相应的退休待遇。

二. 应用到具体案例

• 在您的情况下，工勤转技术岗后未有10年就达到退休，根据上述政策，退休时应按工勤岗位的条件办理退休，并享受工勤岗位的退休待遇。

三. 结论与建议

• 结论：因此，您的退休应按工勤岗退。
• 建议：如有进一步关于退休政策或待遇的问题，您可以继续咨询我，我会为您提供更详细的解答。