针对您提出的“国企不拥军优属怎么处理”的问题，这确实是一个涉及军人权益保障的重要议题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企作为负有军人优待义务的单位，应当积极履行拥军优属的责任。如果国企不履行这一义务，将会面临相应的法律后果。
一、法律依据
根据《军人抚恤优待条例》第四十八条的规定，负有军人优待义务的单位不履行优待义务的，由县级人民政府退役军人事务部门责令限期履行义务；逾期仍未履行的，处以2000元以上1万元以下罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分、纪律处分。如果因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，还应当依法承担赔偿责任。
二、处理流程
责令限期履行： 当发现国企不履行拥军优属义务时，县级人民政府退役军人事务部门会首先责令其限期履行义务。这一步骤旨在给予国企改正的机会，避免直接采取处罚措施。
逾期未履行的处罚： 如果国企在限期内仍未履行义务，退役军人事务部门将根据其违法行为的严重程度和社会影响，处以2000元以上1万元以下的罚款。罚款的具体数额将依据裁量标准来确定，一般违法行为情形处2000元罚款，较重违法行为情形处5000元罚款，严重违法行为情形处10000元罚款。
对直接责任人员的处分： 除了对国企进行罚款外，退役军人事务部门还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或纪律处分。这一措施旨在强化责任追究，确保国企能够认真履行拥军优属义务。
赔偿损失： 如果因国企不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，国企还应当依法承担赔偿责任。这包括赔偿抚恤优待对象因此遭受的经济损失和精神损害等。
三、建议与措施
加强宣传教育： 国企应当加强对拥军优属政策的宣传教育，提高员工对军人权益保障的认识和重视程度。通过组织培训、开展主题活动等方式，营造拥军优属的良好氛围。
完善内部制度： 国企应当建立健全拥军优属的内部制度，明确各部门和员工的职责和义务。通过制定具体的实施方案和考核标准，确保拥军优属工作得到有效落实。
加强监督检查： 退役军人事务部门应当加强对国企拥军优属工作的监督检查，定期或不定期地进行抽查和评估。对于发现的问题和不足，及时提出整改意见并督促落实。
鼓励社会监督： 鼓励社会各界对国企拥军优属工作进行监督，对于发现的违法行为和不良现象及时向退役军人事务部门举报。通过社会监督的力量，推动国企认真履行拥军优属义务。
综上所述，国企不拥军优属将会面临法律上的处罚和责任追究。为了保障军人的合法权益和营造良好的社会氛围，国企应当积极履行拥军优属义务，加强宣传教育、完善内部制度、加强监督检查并鼓励社会监督。希望这些解答和建议能够对您有所帮助。