针对您提出的“用人单位企业不招收退伍军人怎么办理”的问题，这实际上涉及到了退役军人就业权益保障的范畴。虽然直接的法律条文可能并未明确规定企业必须招收退伍军人，但国家和地方政府通过一系列政策文件，积极推动和保障退役军人的就业权益。以下是一些具体的建议和措施，希望能帮助到您：

一、了解并利用政策支持

1. 政策文件学习：首先，建议您详细阅读《退役军人事务部等8部门关于加强就业困难退役军人帮扶工作的意见》等相关政策文件，了解国家对退役军人就业的具体扶持政策和措施。

2. 就业援助政策：根据政策，被人力资源社会保障部门认定为就业困难人员的退役军人，可以享受包括社会保险补贴、税收优惠、一次性创业补贴等在内的多项就业援助政策。这些政策旨在降低企业用工成本，提高企业招收退役军人的积极性。

二、积极寻求就业帮助

1. 联系退役军人事务部门：各级退役军人事务部门是退役军人就业帮扶的主要责任单位。您可以主动联系当地的退役军人事务部门，了解就业政策、岗位推荐等信息，并寻求他们的帮助和指导。

2. 参加专场招聘活动：退役军人事务部门会定期组织退役军人专场招聘活动，这是您与企业直接对接、寻找就业机会的重要平台。建议您积极参加这些活动，展示自己的能力和优势。

三、提升自身就业竞争力

1. 参加职业技能培训：根据政策，就业困难退役军人可以优先参加各类职业技能培训，并享受职业培训补贴政策。通过提升自己的职业技能水平，您可以增加在就业市场上的竞争力。

2. 树立正确就业观：在就业过程中，建议您树立正确、务实的就业观，根据自身条件和能力水平选择合适的岗位。同时，保持积极的心态和持续的学习态度，不断提升自己的综合素质。

四、维护自身合法权益

1. 了解劳动法律法规：作为劳动者，您有权了解并维护自己的合法权益。建议您学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便在就业过程中遇到问题时能够依法维权。

2. 寻求法律援助：如果您在就业过程中遇到企业不招收退伍军人等歧视性行为，且无法通过协商解决时，可以寻求法律援助机构的帮助，依法维护自己的合法权益。

五、探索多元化就业途径

1. 支持创业和灵活就业：政策鼓励有意愿和能力的退役军人从事投资小、见效快、风险低的灵活经营活动，并享受税收优惠、一次性创业补贴等支持政策。您可以考虑自主创业或从事灵活就业，拓宽就业渠道。

2. 利用公益性岗位：对于符合当地就业困难人员认定条件的退役军人，经过就业帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的，可以按规定通过公益性岗位予以安置。您可以了解并申请这些公益性岗位。

综上所述，虽然直接的法律条文可能并未明确规定企业必须招收退伍军人，但国家和地方政府通过一系列政策文件积极推动和保障退役军人的就业权益。建议您积极了解并利用这些政策支持，提升自身就业竞争力，维护自身合法权益，并探索多元化就业途径。