针对您提出的“公司要用退伍军人证给不给用怎么办”的问题，这实际上涉及到退伍军人证件的使用权限和公司政策两个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、退伍军人证件的使用权限
退伍军人证是退伍军人身份的重要证明，它承载着军人的荣誉和经历。根据相关规定，退伍军人证主要用于证明持证人的退伍军人身份，享受国家和社会给予的优待政策，如就业创业支持、医疗优惠、交通优先等。退伍军人证本身并不具备直接的经济价值或作为交易工具，也不应被用于非法的或不当的目的。
二、公司政策与退伍军人证的使用
公司政策了解：
- 首先，您需要了解公司提出使用退伍军人证的具体目的和用途。如果公司是为了核实您的退伍军人身份，以便提供相应的优待政策或福利，那么这是合理且合法的。
- 如果公司提出的使用方式超出了合理范围，如要求将退伍军人证作为抵押、担保或用于其他非身份证明的目的，那么您需要谨慎对待。
拒绝不当使用：
- 如果您认为公司提出的使用方式不当或侵犯了您的权益，您有权拒绝提供退伍军人证或拒绝其不当使用。
- 您可以向公司说明退伍军人证的使用权限和规定，强调其仅用于身份证明和享受优待政策，不应被用于其他目的。
寻求法律帮助：
- 如果公司坚持不当使用退伍军人证，且您无法通过沟通解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。
- 您可以咨询律师或相关法律机构，了解您的权益和可能的维权途径。
三、建议与行动
与公司沟通：
- 建议您首先与公司进行坦诚的沟通，了解公司提出使用退伍军人证的具体原因和用途。
- 表达您的关切和疑虑，寻求双方都能接受的解决方案。
保护个人隐私：
- 无论公司提出何种使用方式，您都应保护好自己的个人隐私和证件信息。
- 不要轻易将证件原件或复印件交给不信任的人或机构。
关注政策动态：
- 您可以关注退役军人事务部等官方机构发布的政策动态和规定，了解退伍军人证的最新使用要求和优待政策。
综上所述，对于公司提出使用退伍军人证的要求，您应首先了解其具体目的和用途，判断其是否合理合法。如果公司提出的使用方式不当或侵犯了您的权益，您有权拒绝并提供合理的解释。同时，建议您保护好自己的个人隐私和证件信息，关注政策动态以维护自己的合法权益。