结论：工伤没有获得赔偿，出院在家休养期间，这确实与赔偿有关。您有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等，具体赔偿项目和标准需根据您的实际情况和当地法律法规来确定。

分析说明：

1. 工伤赔偿的基本权利：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在因工作遭受事故伤害或者患职业病后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 出院在家休养期间，如果是因为工伤导致的，那么这段时间的休养也属于工伤治疗的一部分，您有权获得相应的赔偿。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：包括因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：如果工伤员工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，还有权获得一次性伤残补助金。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 申请工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：如果伤情较重，可能影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期。
   • 协商与诉讼：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
• 了解赔偿项目与标准：详细了解工伤赔偿的项目和标准，以便在协商或诉讼过程中能够维护自己的合法权益。
• 保留好相关证据：妥善保管所有与工伤相关的证据，以备不时之需。
• 寻求专业帮助：如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。