工伤是可以追诉的，但需要注意追诉时效的问题。下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 工伤追诉的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的主要时效规定。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接提出工伤认定申请。
   • 特殊情况：如果因特殊情况（如不可抗力、人身自由受到限制等）导致无法在1年内提出申请的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但这种情况需要具体证据支持，且延长时限并非无限。

2. 工伤追诉的流程：

   • 工伤认定：首先，需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
   • 劳动能力鉴定：如果工伤认定成功，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级和护理依赖程度。
   • 赔偿协商或诉讼：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 超过时效的后果：

   • 如果工伤职工或者其近亲属、工会组织未在规定的时效内提出工伤认定申请，社会保险行政部门将不予受理。这意味着工伤职工将失去通过工伤保险获得赔偿的机会。
   • 但是，如果工伤职工能够证明存在特殊情况导致无法按时提出申请，并且得到了社会保险行政部门的同意延长时限，那么仍然有可能获得工伤认定和赔偿。

4. 实际建议：

   • 及时行动：一旦发生工伤事故，工伤职工或者其近亲属应尽快收集相关证据材料，并在规定的时效内提出工伤认定申请。
   • 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，由于涉及法律程序和专业知识，建议咨询专业律师以获取更全面的法律帮助和指导。

总结来说，工伤是可以追诉的，但必须在规定的时效内提出工伤认定申请。如果超过时效，将可能失去获得赔偿的机会。因此，我建议你一旦发生工伤事故，应尽快采取行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。