结论是：在厂子工作5天不给工资，打投诉电话一般是会受理的，但具体处理结果和流程可能因地区和具体情况而异。
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要劳动者提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的工资。因此，你在厂子工作了5天，完全有权要求获得这5天的工资。
投诉电话受理情况
投诉渠道：
- 你可以向当地的劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）投诉，他们负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠等问题。
- 投诉电话一般可以通过当地劳动保障部门的官方网站或公告栏查询得到，也可以拨打12333（全国统一的劳动保障热线）进行咨询和投诉。
受理情况：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行初步调查，如果确认存在工资拖欠等违法行为，他们会依法进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉电话一般会受理此类投诉，但具体处理速度和结果可能因地区、案件数量和复杂程度等因素而有所不同。
后续行动建议
收集证据：
- 在投诉前，尽量收集一些能够证明你在厂子工作过的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、同事证言等。
- 这些证据将有助于劳动监察部门更快地了解情况，并作出处理决定。
保持沟通：
- 在投诉后，保持与劳动监察部门的沟通，及时了解案件进展情况。
- 如果用人单位提出异议或拒绝支付工资，你可以要求劳动监察部门进行调解或依法进行行政处罚。
考虑法律途径：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的要求，或者用人单位仍然拒绝支付工资，你可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
可能的法律后果
- 如果用人单位确实存在工资拖欠等违法行为，他们可能会面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 同时，用人单位还需要支付拖欠的工资以及可能产生的经济补偿金或赔偿金。
最后，如果你在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。 我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。