结论：黑户由其他人代收工资是否违法，需分情况讨论，主要取决于代收行为的性质、目的以及是否违反相关法律法规。
分析：
代收行为的合法性基础：
- 在一般情况下，如果代收工资的行为是基于合法的授权或委托，且代收人按照委托人的指示处理工资款项，没有从中谋取不正当利益，也没有违反法律法规的强制性规定，那么这种代收行为是合法的。例如，员工因特殊原因无法亲自领取工资，委托同事或家人代为领取，并提供了相应的授权证明，这种情况下代收工资是合法的。
黑户代收工资的特殊性：
- “黑户”通常指的是没有合法身份或没有按照法律规定进行户籍登记的人员。如果黑户本身没有合法的身份，那么他们可能无法直接开设银行账户或进行其他需要身份验证的金融交易。在这种情况下，如果其他人代收工资是为了帮助黑户规避法律限制或进行非法活动（如洗钱、逃税等），那么这种代收行为就是违法的。
- 另外，如果代收人明知黑户的身份情况，仍然协助其代收工资，并从中获取不正当利益，或者代收行为本身就违反了相关法律法规（如未经许可的金融业务活动），那么代收人也可能面临法律责任。
可能的法律后果：
- 如果代收行为被认定为违法，代收人可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑等），具体取决于违法行为的性质和严重程度。
- 同时，如果代收行为涉及到黑户的非法活动，黑户本身也可能面临相应的法律责任。
建议：
- 对于黑户本人来说，应该尽快解决身份问题，按照法律规定进行户籍登记或办理相关身份证明文件，以便能够合法地参与社会活动和经济交易。
- 对于代收人来说，在代收工资前应该了解清楚委托人的身份情况和代收目的，确保代收行为合法合规。如果发现委托人存在违法行为或意图利用代收行为进行非法活动，应该拒绝代收并及时向相关部门报告。
总结：黑户由其他人代收工资是否违法，取决于代收行为的性质、目的以及是否违反相关法律法规。在一般情况下，如果代收行为合法合规，那么就是合法的；但如果代收行为涉及到非法活动或违反法律法规的强制性规定，那么就是违法的。因此，在进行代收工资行为时，应该谨慎对待并确保合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。