结论：是否违法需根据具体情况判断，若老婆代收工资的行为符合法律规定且不存在欺诈、隐瞒等情形，则不违法；反之，则可能违法。

分析说明：

1. 合法代收工资的情形：

   • 授权代收：如果老公明确授权老婆代收工资，并且这一授权行为是真实、自愿的，那么老婆代收工资就是合法的。在这种情况下，老婆作为老公的代理人，有权代为收取工资，且这一行为受到法律保护。
   • 共同账户或家庭财务安排：如果老公和老婆有共同的银行账户，或者家庭财务安排中明确由老婆负责管理家庭财务，包括代收工资，那么这种代收行为也是合法的。这通常基于夫妻之间的信任和共同生活的需要。

2. 可能违法的情形：

   • 未经授权代收：如果老婆未经老公同意，擅自代收其工资，这可能构成对老公财产权的侵犯。虽然在实际操作中，如果工资是直接打入夫妻共同账户，且没有明确的证据表明老公反对，这种代收行为可能不会被追究法律责任，但从法律原则上讲，未经授权代收他人财产是违法的。
   • 欺诈或隐瞒：如果老婆在代收工资的过程中存在欺诈或隐瞒行为，比如虚构事实、伪造文件等，以骗取工资或逃避债务等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，如诈骗罪等。
   • 涉及黑户的特殊情况：如果“黑户”指的是老公没有合法身份或存在其他违法情形，那么老婆代收工资的行为可能涉及更多法律问题。例如，如果老公的工资来源不合法，或者老婆在代收过程中协助老公逃避法律责任等，那么这种行为就可能构成共同违法或犯罪。

法律建议：

• 明确授权：如果老公希望老婆代收工资，最好明确授权，并保留好相关证据，如书面授权书、聊天记录等。
• 遵守法律：在代收工资的过程中，老婆应遵守相关法律法规，不得存在欺诈、隐瞒等违法行为。
• 咨询专业意见：如果涉及复杂的法律问题或存在争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

后续行动指南：

• 如果老婆已经代收了老公的工资，且双方对此没有争议，那么可以保持现状，但建议保留好相关证据以备不时之需。
• 如果存在争议或潜在的法律风险，建议及时与老公沟通并寻求专业法律帮助，以避免不必要的法律纠纷。

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