正处级公务员辞职一年后能否去国企任职，需分情况讨论，主要取决于是否违反公务员离职后的从业限制规定。以下从不同角度进行详细分析：

一、公务员离职后的从业限制规定

根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

1. 针对正处级公务员的特殊限制：

   • 正处级公务员属于县处级以上领导职务，因此，在离职三年内，不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。

2. 针对非领导职务或低级别公务员的限制：

   • 若该公务员非领导职务或级别低于县处级，则离职两年内不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。

二、辞职一年后去国企任职的合法性分析

1. 若原工作业务与国企任职无直接关联：

   • 如果正处级公务员辞职后，计划去国企任职的岗位与其原工作业务无直接关联，那么在辞职一年后去国企任职，通常不会违反公务员离职后的从业限制规定。

2. 若原工作业务与国企任职有直接关联：

   • 如果正处级公务员辞职后，计划去国企任职的岗位与其原工作业务有直接关联，那么根据《公务员法》的规定，在离职三年内是不得去该国企任职的。因此，辞职一年后去该国企任职将违反法律规定。

三、建议与注意事项

1. 了解原工作业务与国企任职的关联性：

   • 在决定去国企任职前，应仔细分析原工作业务与国企任职岗位的关联性，确保不违反公务员离职后的从业限制规定。

2. 咨询相关部门或专业律师：

   • 如果对原工作业务与国企任职的关联性存在疑问，或者不确定是否违反相关规定，建议咨询原单位的人事部门或专业律师，以获取准确的法律意见。

3. 遵守职业道德和廉洁纪律：

   • 即使不违反公务员离职后的从业限制规定，正处级公务员在离职后去国企任职时，也应遵守职业道德和廉洁纪律，避免利用原职务的影响力谋取不正当利益。

综上所述，正处级公务员辞职一年后能否去国企任职，取决于原工作业务与国企任职岗位的关联性。如果无直接关联，则通常可以；如果有直接关联，则违反《公务员法》的规定，不得去。在做出决定前，建议仔细分析并咨询相关部门或专业律师的意见。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。