职工因病丧失劳动能力需要满足一系列条件，这些条件主要涉及到职工的年龄、参保情况、疾病类型及病程，以及劳动能力鉴定的具体流程。以下是对这些条件的详细解释：
一、基本条件
年龄与参保情况：
- 职工需未达到法定退休年龄。
- 职工的最后参保地或待遇领取地需符合相关规定（如某些地区要求为当地）。
疾病类型与病程：
- 职工需因病或非因工致残，且疾病类型需符合劳动能力鉴定的范围。
- 不同疾病有不同的病程要求，例如冠心病、高血压病、肺结核等慢性疾病通常要求病程达到12个月以上；而恶性肿瘤、脑血管疾病等则要求病程达到医疗期满。
- 对于某些特定疾病，如各类精神病，病程要求可能更长，如需达到5年以上。
二、劳动能力鉴定流程
申请：
- 职工或其用人单位需向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 申请时需提交完整的申请材料，包括《劳动能力鉴定申请表》、被鉴定人的身份证明、有效的诊断证明及病历资料等。
审核与受理：
- 劳动能力鉴定委员会将对申请材料进行审核，确认是否符合受理条件。
- 审核通过后，将安排职工进行体检和现场鉴定。
鉴定与结论：
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家对职工进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结论将根据职工的疾病情况、病程、治疗情况等因素进行综合评定。
- 鉴定结论将公示并送达职工或其用人单位。
三、完全丧失劳动能力的条件
- 符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》中“完全丧失劳动能力的条件”。
- 或存在不同类别疾病三项以上（含三项）均符合“大部分丧失劳动能力的条件”的情况，也可评定为完全丧失劳动能力。
四、其他注意事项
申请时间：
- 对于某些严重疾病，如恶性肿瘤、尿毒症、白血病等，可随时提出申请。
- 对于其他疾病，通常每年有两次集中受理申请的时间。
鉴定费用：
- 申请人需缴交一定的鉴定费用，具体金额因地区而异。
- 如需进行进一步医学检查，检查费用由医院按相关规定收取。
救济途径：
- 如对初次鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
重新申请鉴定：
- 如经鉴定未达到完全丧失劳动能力程度，但申请人认为伤病残情况发生变化的，可在一定时间后重新申请鉴定。
综上所述，职工因病丧失劳动能力需要满足一系列条件，包括年龄、参保情况、疾病类型及病程等。同时，还需按照规定的流程进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结论享受相应的待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门。