核心结论：在屠宰场工作十多天未发工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与屠宰场的负责人或财务部门进行沟通，明确询问工资发放的时间和原因。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，说明自己的工作情况和应得的工资，争取达成和解。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）等，以证明您与屠宰场之间存在劳动关系以及未支付工资的事实。
   • 劳动保障监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果依法处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，屠宰场需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后屠宰场仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，屠宰场需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工作邮件、短信等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更具体的指导和帮助。
• 请注意，劳动争议的解决有时限要求，因此建议您尽快采取行动，以维护自己的合法权益。