结论前置：针对您在工地工作十多天未发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

一、了解相关法律法规

首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论您工作了多少天，只要您提供了劳动，用人单位就有义务支付您相应的工资。

二、收集证据

在采取行动之前，您需要收集一些证据来证明您确实在工地工作过以及未收到工资的事实。这些证据可以包括：

1. 工作记录：如考勤表、工作证、工作服等，这些可以证明您在工地的工作时间和身份。
2. 工资条或欠条：如果用人单位曾经给您发过工资条或者您有用人单位出具的欠条，这些也是重要的证据。
3. 同事证言：如果有同事愿意为您作证，证明您在工地工作过且未收到工资，这也是有力的证据。
4. 其他证据：如与用人单位的聊天记录、电话录音等，只要能够证明您的工作情况和未收到工资的事实，都可以作为证据。

三、与用人单位协商

在收集了足够的证据后，您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其支付您应得的工资。在协商过程中，您可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，并尝试与用人单位达成一个合理的解决方案。

四、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议调解仲裁机构进行投诉。这些机构会依法对用人单位进行调查和处理，并帮助您追回应得的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据材料，并详细陈述您的情况和诉求。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式，而诉讼则是一种更为正式、具有法律效力的解决方式。在选择哪种方式时，您可以根据自己的实际情况和需求进行决定。

六、注意事项

1. 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出一些不理智的行为，这可能会对您造成不利的影响。
2. 及时行动：一旦发现用人单位未支付工资，您应该尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
3. 寻求专业帮助：如果您在处理这类问题时感到困惑或者无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并拿到自己应得的工资。如果您在处理过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。