遇到老板给所有人发工资唯独没有发给你这种情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 核实情况：

   • 首先，确认一下是否确实只有你一个人没有收到工资，有时候可能是信息传达的误差或者银行转账的延迟。你可以与同事交流，了解他们是否都已收到工资，同时检查自己的银行账户或工资卡，确认是否有未到账的款项。

2. 与老板沟通：

   • 如果确认只有你一个人没有收到工资，那么应该尽快与老板进行沟通。以平和、理性的态度询问老板为何没有给你发工资，了解具体原因。可能是老板疏忽、记错，或者是有其他特殊情况。

3. 保留证据：

   • 在与老板沟通的同时，务必保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续处理中可能会起到关键作用。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 如果与老板沟通无果，或者老板拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。在投诉或申请仲裁时，你需要提供上述保留的证据来支持你的主张。
   • 另外，如果情况复杂，你也可以考虑咨询我，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。

5. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察部门或劳动仲裁机构无法解决问题，或者你对他们的处理结果不满意，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

在处理过程中，有几点需要注意：

• 保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突或争执。
• 及时行动，不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
• 了解并遵守相关的法律法规和程序，确保自己的维权行为合法有效。