针对你提出的问题“所有人工资都发了没发我”，以下是我的详细解答：

核心结论：公司未发放你的工资可能涉及多种情况，包括但不限于公司财务疏忽、故意拖欠、或对你的工作表现有异议等。你需要采取一系列步骤来查明原因并维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 核实情况：

   • 首先，确认是否确实所有同事的工资都已发放，而唯独你的未发。这可以通过与同事交流或查看公司工资发放记录来确认。
   • 检查自己的银行账户或工资卡，确保没有遗漏任何工资入账信息。

2. 与公司沟通：

   • 如果确认你的工资确实未发，应立即与公司的人力资源部门或财务部门联系，询问原因。
   • 要求公司提供明确的解释和补发工资的时间表。

3. 检查劳动合同：

   • 回顾你的劳动合同，特别是关于工资发放时间、方式和金额的条款。
   • 如果合同中有明确约定，而公司未按照约定执行，你可以依据劳动合同要求公司履行义务。

4. 法律途径：

   • 如果公司拒绝解释或补发工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，你有权要求公司按时足额支付工资。
   • 在此情况下，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，如银行流水、劳动合同、与公司的沟通记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

6. 进一步行动：

   • 如果劳动监察部门或劳动仲裁委员会未能解决你的问题，你还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（如我）以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，面对公司未发放工资的情况，你应首先核实情况，与公司沟通，并检查劳动合同。如果公司拒绝履行义务，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。