结论：即使老板名下啥都没有，你仍然可以申请劳动仲裁，但后续执行可能会面临一定困难。不过，你可以通过一些策略来增加追回欠薪或赔偿的可能性。
分析说明：
劳动仲裁的申请：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，无论老板名下是否有财产，你都有权向劳动仲裁机构提出申请。
- 申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资或存在其他违法行为。
仲裁裁决的执行：
- 如果劳动仲裁机构裁决老板支付你欠薪或赔偿，但老板名下确实没有财产可供执行，那么执行过程可能会遇到困难。
- 在这种情况下，你可以向法院申请强制执行，法院会采取一系列措施来查找老板的财产，如查询银行账户、房产、车辆等。
- 如果老板确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着你无法再追回欠薪或赔偿。一旦发现老板有新的财产，你可以随时向法院申请恢复执行。
增加追回可能性的策略：
- 申请财产保全：在劳动仲裁或诉讼过程中，你可以向法院申请财产保全，冻结老板的银行账户、房产等财产，以防止其转移或隐匿财产。
- 追究股东责任：如果老板是公司的股东，且公司存在未清偿的债务，你可以尝试追究股东的责任。根据《公司法》的相关规定，股东在某些情况下需要对公司债务承担连带责任。
- 关注老板动态：密切关注老板的动态，一旦发现其有新的财产或收入来源，立即向法院申请恢复执行。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集与劳动关系和老板违法行为相关的证据，为申请劳动仲裁做好准备。
- 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提出申请，并提交相关证据。
- 关注执行进展：如果仲裁裁决支持你的诉求，但老板名下无财产可供执行，及时向法院申请强制执行，并关注执行进展。
- 寻求法律帮助：在整个过程中，如果遇到法律难题或需要进一步的法律建议，随时向我咨询。
特殊场景：
- 如果老板通过转移财产、隐匿财产等方式逃避执行，你可以向法院提供线索，并申请对老板采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，以增加其履行义务的压力。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，明确了劳动仲裁的申请、受理、裁决等程序。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》关于执行程序的规定，为仲裁裁决的执行提供了法律保障。
- 《中华人民共和国公司法》中关于股东责任的规定，为追究股东责任提供了法律依据。