下班被车撞死，若被认定为工伤，则工作单位需按工伤保险规定进行赔偿；同时，受害者家属也有权向肇事车主主张民事赔偿责任。若未被认定为工伤，则通常只能通过交通事故处理程序向责任方索赔。 以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，下班途中遭遇车祸被认定为工伤，需同时满足以下条件：
- 时间条件：事故必须发生在员工上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。
- 事故条件：必须是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。这里的交通事故指的是在道路上发生的车辆交通事故，包括机动车与非机动车之间的事故。
- 责任条件：员工在事故中不能承担主要责任。责任认定通常以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为依据。
二、赔偿主体及项目
1. 认定为工伤的赔偿
工伤保险赔偿：
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
侵权赔偿：
- 由于交通事故是由第三人侵权引起的，受害者家属可向侵权人（肇事司机及保险公司）主张侵权损害赔偿，包括医疗费（若已产生）、误工费（若已产生）、护理费（若已产生）、死亡补偿费、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用。需注意部分项目（如医疗费、误工费等）不能重复赔偿，而有些项目（如一次性工亡补助金、死亡赔偿金等）则可能获得双重赔偿。
2. 未认定为工伤的赔偿
若不满足工伤认定条件，受害者家属只能按普通的交通事故处理，向侵权人主张侵权损害赔偿，赔偿项目和计算方式与上述侵权赔偿基本相同。
三、申请流程
工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
主张赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位主张工伤保险待遇。
- 同时，通过协商或诉讼等方式向侵权人主张侵权损害赔偿。
四、特殊情况说明
- 若下班出车祸并非工伤（如个人原因或第三方责任导致，且员工承担主要责任或全部责任），工作单位通常不承担赔偿责任，应通过交通事故处理程序索赔。
- 具体赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，建议根据实际情况咨询以获取准确信息。
在处理此类问题时，应首先明确是否属于工伤，并据此确定赔偿主体和项目。同时，注意交通事故赔偿与工伤赔偿的衔接与区别，确保受害者及其家属的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。